Вашият избор

Победители заедно – представяме ви програма за участие на служителите в печалбата

В света на Винербергер всички са победители. С радост обявяваме нова програма, с която нашите служители споделят успеха ни.

Винербергер е компания, която разчита на колективната работа на своите служители. Знаем, че успяваме, когато работим заедно. Като една от най-ценените и иновативни компании в нашата индустрия, страстта и ангажираността на нашите служители ни помогнаха да постигнем и дори да надминем целите си през 2022 г. С новата ни Програма за Участие на Служителите в Печалбата (ПУСП) бихме искали да признаем и възнаградим усърдната работа на всеки служител през изминалата година.

Програма за участие на служителите в печалбата 2022?

Знаете ли, че...

Wienerberger AG е една от първите компании, търгувани на фондовата борса във Виена
Акциите на компанията се търгуват повече от 150 години
Фокусът върху устойчивостта е причина Винербергер да расте по-бързо на нашите пазари
Винербергер е представена в Топ 5 на ATX (Австрийската търговска борса)

Програма за Участие на Служителите в Печалбата 2022

Според новата програма всеки служител получава правата върху определен брой акции на Wienerberger AG. За служителите в България компанията дарява до 20 акции на всеки. По този начин се възнаграждава всеки служител на Винербергер, както за усилията през изминалата 2022 година, така и оттук нататък. В крайна сметка, целта е значително количество от акциите на компания да бъдат в стабилните ръце на служителите.

Споделените ценности – страст, доверие, креативност и уважение – са в основата на здрава и успешна корпоративна култура и ние заедно сме двигател на устойчивия успех. Благодарим на нашите служители за усърдната работа и отдаденост през 2022 г. Очакваме с нетърпение да продължаваме да градим нашата компания заедно.